Jakým způsobem podporujeme český technologický talent?
Kariérní centrum se skrze své aktivity snaží podporovat talentované studenty napříč všemi obory. Více k tomu se dočtete v článku, na kterém se podílela naše kolegyně Jana Joklová Kaňová.
Masarykova univerzita již od roku 1994 provádí dotazníkové šetření mezi absolventy a absolventkami, díky kterému může v dlouhodobém časovém horizontu sledovat ukazatele, jako je průměrný plat, zda a kolik absolventů/tek setrvává v oboru, či zda po vystudování zůstávají v Brně.
Statistika z roku 2021, která byla před nedávnem zveřejněna, ukazuje, že přibližně 52 % dotazovaných zůstává po ukončen studia pracovat v oboru, 13 % si zvolilo práci mimo obor, a 20 % otázku zaměstnání teprve řeší. Ze statistiky také vyplývá, že absolventi a absolventky, kteří si hledají po ukončení studia svou první práci, by si představovali finanční ohodnocení minimálně 26 tisíc Kč. Oproti loňskému šetření se průměrný hrubý plat zvýšil o 5 840 Kč (2020 = 34 390 Kč) na současných 40 230 Kč hrubého a překonal tak poprvé hranici 40 tisíc Kč.
Veškeré dotazníkové šetření, včetně uplatnitelnosti a průměrné hrubé mzdy absolventů a absolventek jednotlivých fakult najdete zde.
Kariérní centrum se skrze své aktivity snaží podporovat talentované studenty napříč všemi obory. Více k tomu se dočtete v článku, na kterém se podílela naše kolegyně Jana Joklová Kaňová.
Poslechněte si rozhovor s naší ředitelkou Monikou Mikulovou a s kariérním poradcem a psychologem Matějem Sapíkem v Dobrém ránu a zjistěte, jaké jsou nejnovější trendy na trhu práce, jak na něj vstupuje umělá inteligence nebo proč je důležité zabývat se kariérní adaptabilitou.