Zaměstnavatelé chtějí nalézt toho nejlepšího kandidáta, který bude splňovat podmínky na danou pozici a ideálně zapadne do týmu, jehož součástí se má stát. Aby měli jistotu, že se člověk na danou pozici skutečně hodí, zařazují do výběrového řízení tzv. assessment centrum (AC).
Díky této službě si vyzkoušíte netradiční typ výběrového řízení, se kterým se můžete v praxi potkat. Připravili jsme pro vás program prověřující kompetence potřebné ke konkrétní pracovní pozici. Po skončení obdržíte zpětnou vazbu, jež vám poslouží k dalšímu rozvoji.
Pro koho: studenti, absolventi do 3 let od ukončení studia
Délka: 4–6 hodin
Cena: zdarma
Jedná se o půldenní program, během něhož vás vystavíme individuálním i skupinovým modelovým situacím a profesně-psychologickému testování. Školení pozorovatelé ohodnotí, jakým způsobem přistupujete k řešení úkolů, jak komunikujete v týmu a jaké předpoklady na testovanou pozici máte. V rámci vyhodnocení obdržíte zpětnou vazbu, která se skládá ze záznamů pozorovatelů a výsledků profesně-psychologických testů.
Vyberte si z nabídky aktuálních termínů a přihlaste se.
Ozvěte se nám na poradenstvi@kariera.muni.cz. Zařadíme vás na čekací listinu – je možné, že někdo na poslední chvíli odřekne. V případě velkého zájmu zkusíme navrhnout ještě jeden termín pro další zájemce.
kariérní poradkyně
| e‑mail: |
|
|---|