Assessment centrum patří mezi jednu z méně tradičních forem výběrového řízení. Někdy se ale využívá i pro diagnostiku a rozvoj kompetencí - v takovém případě hovoříme o tzv. diagnostické assessment centru či development centru.
Jak to probíhá
Jedná se o půldenní program, během kterého si na vlastní kůži vyzkoušíte několik skupinových i individuálních modelových situací, které prověří vaše kompetence, jako je například komunikace nebo práce ve skupině. Po celou dobu budou přítomni školení pozorovatelé, kteří zaznamenávají, jak si vedete ve zkoumaných kompetencích. Ti pro vás následně sestaví hodnocení a předají vám zpětnou vazbu. Zpětnou vazbu obdržíte od hodnotitelů na osobní schůzce zhruba do dvou týdnů od konání assessment centra.