Hledání práce online je dnes naprosto běžné. Potvrzuje to průzkum agentury Factum Invenio, podle kterého 80 % internetové populace vyhledává právě na internetu. Lidé používají sociální sítě nebo pracovní portály. Hledání pomocí specializovaných portálů se vyplatí díky relevantnosti, jelikož na stránky přicházejí jak uchazeči o práci, tak inzerující zaměstnavatelé. Zároveň máme jistotu, že nabídky online jsou v drtivé většině aktuální a můžeme na ně reagovat ihned na rozdíl od klasických tiskových inzerátů.
Před samotným vyhledáváním je důležité ujasnit si, jaká práce je vhodná právě pro nás. K vytvoření bližší představy může pomoci Národní soustava povolání (NSP), která popisuje pracovní náplň povolání v ČR, potřebnou kvalifikaci nebo např. kompetence využívané na pozici. Další užitečný web na podobné bázi je platy.cz, který mimo jiné vykresluje kariérní návaznost jednotlivých pozic, což může být také užitečný ukazatel. Jakmile budeme mít konkrétnější představu o hledané práci, dokážeme identifikovat důležitá klíčová slova, která pomohou k rychlejšímu a relevantnějšímu vyhledávání.
Existuje velké množství pracovních portálů a jejich specializace se může lišit. Některé jsou např. zaměřené na IT pozice, jiné na začínající firmy a některé všeobecně. Doporučujeme prohledat všechny. Jak všeobecné, tak specializované přímo na odvětví, do kterého směřujete. Některé nabídky totiž naleznete pouze na určitých portálech, a byla by škoda některou z nich opomenout. Pro základní orientaci jsme připravili padlet se seznamem pracovních portálů, na který se můžete podívat zde: Kde hledat práci.
Na některých portálech je možné založit si osobní profil. Vytvořením profilu budou mít personalisté jasno v tom, kdo jste a jaké máte zkušenosti a mohou vás oslovit napřímo. Tím můžete získat výhodu, protože se může stát, že vám nabídnou pozici, která na portálu zveřejněná ještě není. Ideálně si do profilu nahrajte také svůj životopis nebo profesní portfolio. Některé portály již tuto možnost nabízejí. Pokud si profil založíte
Vyhledávejte podle vašich skutečných schopností a charakteristik hledané práce. Pokud budete využívat filtrování, výrazně se zkrátí doba vyhledávání, a díky tomu projdete více opravdu relevantních nabídek. Tím zvýšíte svou šanci na přijetí.
Inzeráty jsou mnohdy založené na hledání ideálního kandidáta, a proto se může stát, že nebudete splňovat všechny požadavky. Nezoufejte a zkuste i přesto svůj životopis spolu s motivačním dopisem odeslat, pokud Vás nabídka zaujme.
Pokud posíláte jeden univerzální životopis a motivační dopis na všechny inzeráty, snižujete tím šanci na úspěch u výběrového řízení. Hrozí totiž, že vaše uvedené zkušenosti nebudou odpovídat konkrétní pracovní nabídce. Zkuste si dát tu práci a reagovat na inzeráty, které jsou pro Vás zajímavé a smysluplné. Vytvořte pro každý takový inzerát speciální osobní podklady, které budou nabízené pozici relevantní jak nejvíce je to jen možné. Výrazně tím zvýšíte šanci na úspěch.
Hledání práce online je dnes naprosto běžné a přináší s sebou hned několik výhod jako je střetávání nabídky a poptávky nebo možnost okamžitého reagování na inzeráty. Pokud budete mít jasno v tom, co hledáte, kde hledat, budete využívat filtry a odesílat relevantní osobní dokumenty, pak budete zaručeně o krok blíž své vysněné práci. Hodně štěstí!
Chystáš se na pohovor a přemýšlíš, jak zapůsobit, co říct a čemu se raději vyhnout? Napadlo tě ale někdy, že nejen ty, ale i organizace by se měla držet určitých pravidel?
Dříve bylo běžné hledat práci přes pracovní portály odpovědí na inzeráty, nebo se poptat u blízkých, jestli o něčem nevědí. Dneska se však ukazuje, že existují i efektivnější způsoby, jak se o zajímavé nabídce dozvědět.
