Životopis prakticky
Personalisté čtou jeden životopis v průměru 53 vteřin. Chcete se naučit, jak je zaujmout?
1. Připravte si životopis
Základem úspěšného hledání je kvalitní životopis. Ideální je vytvořit si jeden základní životopis, který budete následně upravovat pro jednotlivé pozice. Neposílejte na každý inzerát stejný životopis. Zkuste ho vždy alespoň trochu přizpůsobit konkrétní pozici. Zdůrazněte relevantní zkušenosti, použijte stejná klíčová slova, jako jsou v inzerátu, a tón přizpůsobte dané firmě. Nezapomeňte, že životopis by měl být vaší vizitkou a současně odpovědí na pracovní inzerát. To stejné platí pro motivační dopis.
Více o tom, jak správně napsat životopis a motivační dopis, se dozvíte v e-learningových kurzech.
2. Začněte s hledáním
Hledání práce určitě nenechávejte na poslední chvíli. S postupným procházením pracovních portálů můžete klidně začít i s několika měsíčním předstihem. Uděláte si tak alespoň obrázek o situaci na trhu.
Počítejte s tím, že výběrová řízení se mohou někdy protáhnout na několik týdnů. Pustit se tedy do hledání alespoň jeden až dva měsíce předem je nutné minimum. Dobré je zvážit i poptávku po vaší profesi. Pokud máte zájem o velmi specifickou pozici, kterých je na trhu jen několik, vyhraďte si na hledání času více.
Kdy hledat?
Při hledání může hrát roli období v roce. Nejvíce nabídek se na pracovních portálech objevuje na začátku roku (leden, únor, březen), když firmy řeší rozpočty na následující rok. Dalším silným obdobím je září a říjen. Naopak slabším obdobím je léto, kdy hodně zaměstnanců odjíždí na dovolené, a konec roku, protože firmy čekají na nové rozpočty. Některé profese v tomto ale mohou mít i svá specifika. Například největší poptávka po učitelích je v období od řezna do června, kdy školy hledají náhrady za učitele odcházející s koncem školního roku.
Co se týká rozložení v týdnu, nejvíce nových nabídek se podle statistik objevuje v pondělí a v úterý. Tyto dny je proto vhodné prohlížet si nabídky práce. Zachytíte díky tomu ty nejaktuálnější pozice.
3. Oslovujte firmy
Využijte všechny dostupné zdroje. Odepisujte na inzeráty a pište do firem. Nebojte se odpovídat i na více inzerátů současně. Výběrová řízení se mohou vléct i několik týdnů. Pokud tedy na práci spěcháte, není dobré čekat s dalším hledáním až na finální vyjádření firmy. Současně ale zvažte, kolik souběžných výběrových řízení zvládnete. Nechcete, aby utrpěla vaše příprava.
S reakcemi na inzeráty moc neotálejte. Druhý den už nemusí být aktuální. I v případě, že je v inzerátu uvedený termín, do kdy je možné životopisy posílat, nečekejte až na tento den. Životopis raději pošlete hned. Nebojte se reagovat i na pozice, u kterých nesplňujete 100 % požadavků. Pokud splňujete většinu (60-70 %) a máte chuť a motivaci se učit, určitě to vyzkoušejte. Důležité je, že máte alespoň část požadovaných dovedností a dokážete zaměstnavatelům prokázat motivaci u nich pracovat a zlepšovat se.
4. Zvedejte telefony a reagujte na e-maily
V pravidelných intervalech si kontrolujte svoji e-mailovou schránku a sem tam se raději podívejte i do spamu. Na příchozí e-maily od náborářů reagujte co nejdříve. Celý proces tím můžete trochu urychlit, a navíc tím ukážete svoji motivaci. Také u sebe mějte vždy svůj mobil a reagujte i na neznámá čísla.
Prescreening
Často se stává, že prvním kolem výběrového řízení je tzv. telefonický prescreening. Ten slouží k ověření základních informací a k pozvání na pohovor. Mezi otázky, které na presreeningu pravidelně padají, patří například:
- Proč jste se přihlásili na tuto pozici? Co vás na této pozici zaujalo?
- Jaké máte relevantní zkušenosti pro tuto pozici?
- Kdy můžete nastoupit?
- Jaká jsou vaše platová očekávání?
- Proč si teď hledáte novou práci?
Odpovědi na tyto otázky si proto raději promyslete hned, když budete odesílat životopis.
5. Připravte se na pohovor
Věnujte čas důkladné přípravě na pohovor. Nejste si jisti, jak na to? Přečtěte si e-learningový kurz nebo se přihlaste k nám na službu "příprava na pohovor".
6. Buďte trpěliví
Pohovor máte za sebou a čekáte na vyjádření firmy. To může někdy trvat i několik dní. Během pohovoru se určitě zeptejte, kdy máte očekávat výsledek. Pokud firma tento termín nedodrží, můžete se jim e-mailem připomenout.
Na sociálních sítích se často objevuje doporučení, že máte personalistovi hned po pohovoru napsat a poděkovat za setkání. Pokud se na to cítíte, klidně to můžete udělat. Je ale dobré si dát pozor na formulaci zprávy. Někdy to může působit spíše trochu podbízivě, což nemusí udělat dobrý dojem.
7. Těšte se z nové práce :)
Gratuluji k nové práci! Teď je na čase se na chvíli zastavit, oslavit svůj úspěch a připravit se na nový začátek. I v tuhle chvíli ale buďte stále ostražití. Nezačínejte nikde pracovat dříve, než budete mít pracovní smlouvu. Tu si před podpisem přečtěte.
Jaké náležitosti by pracovní smlouva měla mít a na co si dát pozor, jsme pro vás sepsali v tomto článku:
DOPLNÍM SPRÁVNÝ
DOPLNÍM SPRÁVNÝ
Johariho okno
Johariho okno je nástroj, díky kterému můžete lépe porozumět sami sobě a tomu, jak vás vnímají ostatní. Zjistíte, které své vlastnosti jsou vám i vašemu okolí dobře známé, a které naopak zůstávají skryté.
První dny v nové práci
Začátek v nové práci může náročný. Všechno je nové. Lidi, prostředí, zvyky i způsob práce. Je úplně normální, když se budete cítit zahlcení. Těchto několik tipů vám může začátek usnadnit:
- Ptejte se a zajímejte se – nikdo nečeká, že budete hned všechno vědět. Buďte zvídaví a klidně se ptejte na každou drobnost. Čím více se budete ptát, tím jistější se budete cítit. (Samozřejmě ale v rozumné míře, ať se ostatní necítí jak na výslechu)
- Vše si zapisujte – během zaučování dostanete spoustu informací. Nezapomeňte si vše zapsat. Pomůže vám to v rychlejší orientaci a v získání jistoty.
- Pozorujte a vnímejte atmosféru – všímejte si, jak to ve firmě chodí. Kdy lidé chodí na oběd? Jak se oblékají? Jak spolu mluví? V prvních dne se jim přizpůsobte a nalaďte se na jejich zvyky.
- Zjistěte, na koho se obracet – zeptejte se, na koho se můžete obracet, když si nebudete vědět rady. Ujasněte si, s kým budete nejvíce spolupracovat a jakým způsobem.
- Zapojte se mezi ostatní – zkuste se zapojit do běžných rozhovorů. Běžte třeba s kolegy na oběd nebo na kávu. Nevyhýbejte se skupinovým aktivitám. Pokud small talky nejsou vaší oblíbenou disciplínou, můžete si raději dopředu připravit několik otázek.